Center for Health Management
- Sygdom, synlighed og selvstyring i sundhedssektoren
CBS åbnede Center for Health Management med en konference i Danske Bank Auditorium d. 17. marts. En række oplægsholdere fremhævede, hvordan sundhedssektoren på én og samme tid er et udstillingsvindue for aktuelle forandringstendenser i den offentlige sektor - og en sektor med særlige historiske, institutionelle og kulturelle forudsætninger.
Åbningskonferencen markerede starten for en 3-årig forskningssatsning inden for sundhedsledelse på CBS. Center for Health Management er blevet oprettet for at studere de aktuelle reformprocesser i sundhedssektoren for at få indsigt i hvordan ledelse og styring er under forandring i sektoren. En vigtig ambition er at følge aktuelle reformprocesser i dansk kontekst og sammenligne og kontrastere med udviklingen i andre vestlige lande.
Ambitionen er imidlertid også at stille skarpt på, hvordan ledelsesbetingelserne ikke blot forandres som følge af store spektakulære reformforsøg, men også forskydes med indførelsen af nye teknologier, af nye samspil mellem offentligt og privat, af udviklingen af internationale standarder mv., dvs. 'stille ændringer', der også kan få radikale konsekvenser for sundhedsvæsenets måde at fungere på i fremtiden.
Et laboratorium for offentlig ledelse
Sundhedsvæsenet er et laboratorium for offentlig ledelse - på godt og ondt. Ingen sektor har vel haft lige så stor og vedvarende politisk og mediemæssig bevågenhed. Og på intet felt inden for den offentlige sektor har reformforsøgene og ambitionerne været så mange - og så omdebatterede. Med den igangværende strukturreform, der i de kommende år skal resultere i nye store regionale og kommunale enheder og ændret ansvars- og opgavefordeling mellem de forskellige niveauer, indledes en ny bølge af eksperimenter, der kan være med til at transformere de grundlæggende betingelser for ledelse i sundhedssektoren.
Ved åbningskonferencen viste de indbudte oplægsholdere, professor Kerstin Sahlin-Andersson (Uppsala Universitet) og forskningsleder Haldor Byrkjeflot (Universitet i Bergen), hvordan de danske reformprocesser har klare paralleller i de øvrige nordiske lande, og hvordan sektoren i disse år gennemsyres af øget fokus på ledelse, på gennemsigtighed (og resultmåling) og autonomi. Oplægsholderne viste imidlertid at reformprocesserne er 'indlejret' i bestemte nationale og sektorspecifikke karaktertræk, som får markante konsekvenser for reformeksperimenternes lokale udfald.
Forskningstemaer
Tre temaer står i fokus for forskningsindsatsen i de kommende tre år:
- Reformprocesser: Fokus på politisk initierede ændringsprocesser, især Strukturreformen, der er med til at ændre grundlæggende grænser og identiteter i sundhedsvæsenet - og muliggøre etableringen af nye politiske og organisatoriske enheder
- Synliggørelse: Her fokuseres på tendensen til at ville skabe øget gennemsigtighed og synlighed i sundhedssektoren via informationsteknologi, via standarder og lignende samt via kommunikationspolitik
- Polycentrisk sundhedsstyring: Fokus på udviklingen af nye styringsredskaber og -processer i en sektor kendetegnet ved omfattende geografisk og organisatorisk decentralisering - parret med stærke forventninger om økonomisk samordning og omstillingsevne
Udover den forskningsmæssige indsats vil en central opgave for centret være varetagelsen af den nye to-årige Master of Health Management-uddannelse på CBS. Første hold (29 studerende) startede på uddannelsen i februar 2005.
Peter Kjær, lektor, centerleder
Institut for Organisation og Arbejdssociologi og
Center for Health Management
Sidst opdateret af Insights@CBS 8.04.2005 | April - 2005, nr. 11
